企業(yè)送禮，對(duì)內(nèi)是為了提升員工的幸福指數(shù)，讓他們能更努力地投入工作；對(duì)外是加大企業(yè)影響力、維護(hù)客情關(guān)系的重要橋梁。但企業(yè)禮品怎么選，判定標(biāo)準(zhǔn)是什么，卻甚少有企業(yè)能說得清道得明，那么以下就為大家簡(jiǎn)單介紹一下。

一、價(jià)格不代表一切

怎么能讓客戶感受到企業(yè)的重視，很多人都誤以為是送越貴的禮物越好，其實(shí)不然。企業(yè)送禮講究的是分寸感。與客戶之間的合作是平等的，沒有必要送過分浮夸的禮品，重在突出禮品的特色和記憶點(diǎn)即可，貴有時(shí)候反而是絆腳石，損人且不利己。

二、選小不選大

禮品越大越好的想法已經(jīng)過時(shí)了，大搖大擺地送給客戶，或者是只能走快遞的方式，都只會(huì)讓人覺得這個(gè)禮物可有可無；并且考慮到現(xiàn)在許多行業(yè)都有著收禮限制的問題，所以送禮的時(shí)候倒不如選一些小巧便攜好帶的，還能親自送上聊表誠(chéng)意。而且小禮物更顯精致與性價(jià)比，小投入大回報(bào)。

三、卡點(diǎn)送不如提前送

因?yàn)槠髽I(yè)禮品的采購(gòu)基本是提前15天預(yù)定到位，所以與其在節(jié)假日前卡時(shí)間點(diǎn)送，倒不如成為頭一個(gè)送禮的人，并且提前送禮還能借機(jī)進(jìn)行二次拓客，了解近期市場(chǎng)的變革與新進(jìn)展，有利于調(diào)整后續(xù)計(jì)劃。之前都說大兵未動(dòng)糧草先行，現(xiàn)在也是同樣的道理。

企業(yè)禮品是企業(yè)公關(guān)工作的協(xié)助工具，也是企業(yè)員工的福利政策，對(duì)內(nèi)對(duì)外而言它都是企業(yè)人文關(guān)懷的重要體現(xiàn)。而怎么送、怎么選卻是困擾著許多人事部門。面對(duì)這種情況，倒不如看看專門的服務(wù)公司，看他們是否能給予些許建議，不過要注意多詢問、少報(bào)價(jià)的原則，否則只會(huì)無端提升送禮成本。

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